چهارشنبه ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
با همکاری انجمن مدیریت ایران و دانشگاه خاتم:
ششمین دوره کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی کشور در تاریخ ۱۹ مهرماه۱۴۰۲ با حضور رئیس انجمن مدیریت ایران، جمعی از استادان، فرهیختگان و پژوهشگران حوزه مدیریت دانشی با اهداف توسعه و اعتلای سرمایه انسانی سازمان، بهبود بهره‌وری سرمایه انسانی از طریق کسب تجارب برتر و تعمیق کارکرد‌های سرمایه دانشی در اقتصاد دانش‌بنیان، در محل دانشگاه خاتم برگزار شد. دکتر مجید قاسمی در این کنفرانس بیان داشت که گسترش سریع دانش و اتکای فزاینده به رایانه‌ها و تجزیهوتحلیل کلان‌داده‌ها و خودکارسازی، اقتصاد جهان توسعه‌یافته را به نوعی خاص از اقتصاد تغییر داده که وابستگی بالایی به سرمایه فکری و مهارت‌ها نشان داده و به فرایند تولید وابستگی کمتری دارد. در بخشی از این مراسم، دکتر برندنر رئیس انجمن مدیریت دانش اتریش سخنرانی خود را با موضوع Knowledge Management in sustainable Relationships between countries انجام داد.
کد خبر: ۳۹۲۴۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۲۵
تفکراتی که جای تامل دارد؛
دکتر محسن رضایی فرمانده پیشین سپاه و معاون فعلی رئیس جمهور، مدعی شده است که اصطلاحی به عنوان میز کالبدشکافی دارد . به این معنی که می‌شود از یک جوان ۱۸ ساله که جنگ هم نرفته ظرف سه سال نه رزمنده بلکه ژنرال قوی ساخت. مکانسیم آن هم به این صورت است که آدم‌ها از خودشان به خودشان یاد می‌دهند و بعد‌ها به دیگران هم انتقال می‌دهند و هر اتفاقی در زندگی می‌افتد آن را به کلاس آموزشی تبدیل می‌کند. باید به ایشان متذکر شد که برادر عزیز و مدیر و سیاستمدار گرامی،اگر این طرز فکر و الگو جواب می داد، چرا تا حالا عمل نکردی؟ آیا دوره این گونه خاص اندیشی ها به اتمام نرسیده؟ انقلاب و کشور، کم از جدا سازی و قطبی نمودن تخصص و تعهد ضربه خورد؟ کم از معادل پنداری حس معنوی با تعهد (تعهد عجین شده با عقلانیت و تجربه) و تقلیل تعهد به معنویت ضربه خوردیم؟ کم از کم توجهی به تربیت سلسله مراتبی دینی و شناختی و انتظار مادرزاد فیلسوف بودگی جوانان در این سرزمین ضربه خوردیم؟ کم از معادل پنداری و مقایسه تک ستاره ها به کل جمعیت و انتظار نابغه بودن توده ای آسیب دیدیم؟ کم از آزمون و خطا صدمه دیدیم؟ ضمنا آنچه که شما از آن یاد می کنید را در حوزه های فلسفه و حوزه عرفان ، مواجهه می نامند که دستیابی به مهارت آن نیز نیازمند تربیت شدگی است. برادر عزیز. توسعه خشت به خشت و بشکل مشارکتی بدست می آید نه دفعی و مادرزاد. تا کی باید هزینه آزمون و خطا با توجیه گری و اسامی زیبا را بدهیم؟ نگاه بینانسلی و تمدن سازی اسلامی- ایرانی نیازمند تلاش همه جانبه و همگانی است برادر بزرگوار. ممکن است بعنوان یک نظامی، میدان را خیلی بهتر از بسیاری از ما بشناسید، اما بعید می دانیم به همان میزان مسلط بر کلیت جنگ ترکیبی و راهبردهای صلح باشید. جنگ سه وجه میدان، کلیت جنگ و صلح دارد آقا محسن. از دوران جنگ تحمیلی هم بالغ بر 33 سال گذشته و ادبیات این حوزه نیز بلکل تغییر کرده و متحول شده است. میدان بدهید تا متخصصان متعهد این کشور ، عهده دار راهبری راهبردی شوند. در سخنان خودتان هم بود، اما بعید می دانیم اعتقاد عملی بدان داشته و آستین بالا بزنید. برای چنین اموری، با افتخار آماده سربازی هستیم.
کد خبر: ۳۸۴۸۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۰۱
فرهنگ کار؛
«چرا به ما می‌گویند که ساعات مفید کار در دستگاه‌های اداری ما کم است؟ هشت ساعت کار باید به قدر هشت ساعت فایده داشته باشد؛ چرا به قدر یک ساعت یا نیم ساعت یا دو ساعت؟ مشکل کجاست؟»
کد خبر: ۳۲۷۷۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
رهبر انقلاب مطرح نمودند:
حضرت آیت‌الله خامنه‌ای با تأکید بر رعایت حقوق کارگران فرمودند: دستمزد عادلانه، پرداخت منظم و بدون تأخیر و ثبات اشتغال یعنی امنیت شغلی از مسائل بسیار مهم است.ایشان هدف اقتصاد کشور را تولید ثروت و تقسیم عادلانه آن بین آحاد مردم خواندند و افزودند: برای رسیدن به اقتصاد سالم، کارگر یکی از ستونهای اصلی و از عوامل درجه یک تولید ثروت در کشور است.
کد خبر: ۲۷۴۴۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۷
محققان پاسخ داده‌اند؛
امروزه مشکلات نظام‌های آموزشی بسیار قابل توجه هستند. نتایج پژوهش‌های مختلف نیز نشان می‌دهند که بسیاری از فراگیران دانشگاه‌ها، یادگیری مؤثر و پایداری ندارند و به دنبال آن، دچار افت تحصیلی و مشکلات روانی اجتماعی حاصل از آن می‌شوند.
کد خبر: ۲۶۳۷۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۲
شغل رویاهایتان را پیدا کنید؛
«لویسا کلوپ» ۲۶ ساله به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده، با مدرک کارشناسی‌ارشد مدیریت فروش در حوزه مد. او هم مثل بقیه هم سن و سال‌هایش، باهوش و بااستعداد است و برای مسیر حرفه‌ای جدیدش ذوق دارد. اما بیکار است. پنج ماه است که دنبال کار می‌گردد و دیگر کاملا ناامید شده. او که برای مشاوره پیش من آمد، تمام تمرکزش را گذاشته بود که بعد از فارغ‌التحصیلی وارد یک شرکت خرده‌فروشی شود و در آنجا کار کند. اما پس از ماه‌ها جست‌وجو برای کار، سراغ من آمد و گفت که هر کاری از دستش برمی‌آمده انجام داده. تمام شرکت‌های آلمانی که به‌دنبال کارمند «بخش فروش» بودند را پیدا کرده است و به ۲۵ تا از آنها درخواست فرستاده و با چهار شرکت مصاحبه کرده است. اما تلاش‌هایش بی‌نتیجه مانده و حالا پیش من اعتراف می‌کند که به بن‌بست رسیده است.
کد خبر: ۲۴۱۸۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۷
بازار کار تحصیلات دانشگاهی؛
اغلب می‌شنویم که کارفرمایان و رهبران کسب‌وکار از فاصله ناخوشایند بین آنچه دانشجویان در تحصیلات دانشگاهی می‌آموزند و آنچه انتظار می‌رود بلد باشند، اظهار تاسف و نارضایتی می‌کنند. این امر به‌خصوص با توجه به تعداد زیاد و در حال افزایش فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، نگران‌کننده است: بیشتر از ۴۰٪ از افراد ۲۵ تا ۳۴ سال در کشورهای OECD (سازمان همکاری و توسعه اقتصادی) و نزدیک به ۵۰٪ از افراد ۲۵ تا ۳۴ سال در آمریکا.
کد خبر: ۲۴۰۲۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۹
روش کار کارآفرینان موفق ؛
از آنجایی که موفقیت به سادگی به دست نمی آید و برای رسیدن به آن باید هدف و برنامه ریزی داشت،در این مطلب در قالب یک طرح گرافیکی 10عادت همیشگی کارآفرینان موفق را نشان می دهیم. از جمله این عادات می توان به ورزش کردن،گذراندن وقت با خانواده و دوستان، یادگیری مداوم ،برنامه ریز برای کارهای فردا و...
کد خبر: ۲۲۳۰۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۴
مهارت های دیجیتال،کار تیمی،خلاقیت؛
شرکت مایکروسافت می گوید کارفرمایان حوزه فناوری باید روی 3 مهارت نیروی کار خود متمرکز شوند. این سه مهارت می توانند آیننده هوش مصنوعی جهان را نیز تغییر دهند.
کد خبر: ۱۹۱۰۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۵
چرا کنجکاوی کردن در محیط کار مهم است؟
تقویت کنجکاوی زمان و تمرکز بسیار زیادی می‌طلبد. در اینجا چهار استراتژی که رهبران سازمانی می‌توانند برای تقویت کنجکاوری به‌کار گیرند، آورده شده است.
کد خبر: ۱۵۵۹۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۳
مرکز پژوهش‌های مجلس پیشنهاد داد؛
پژوهش‌های مجلس در گزارشی سه رویکرد تدوین سیاست صنعتی را بررسی کرد. براساس ارزیابی صورت گرفته از سوی این نهاد پژوهشی شواهد و قرائن برای توجیه لزوم به کارگیری سیاست صنعتی به اندازه کافی قوی و محکم است، اما چالش اصلی، تدوین و پیاده سازی سیاست صنعتی ازسوی دولت‌ها به خصوص دولت های نه چندان کارآمد در کشورهای درحال توسعه است.
کد خبر: ۱۵۰۵۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۳۱
آینده و آی تی؛
امروزه هوش مصنوعی چهره مشاغل و کسب‌و‌کارها را تغییر داده، به‌طوری که تحقیقات دانشگاه آکسفورد نشان داده ۴۷ درصد از مشاغل موجود در آمریکا در دهه‌های آتی در معرض خطر بالقوه ماشینی شدن قرار دارند.
کد خبر: ۱۳۴۴۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
اقتصاد جهانی؛
«شارمن شانموگرانتام» معاون نخست وزیر سنگاپور در انتقال تجربیات توسعه این کشور براین امر تاکید دارد که سایه سنگین دولت بر فعالیت های اقتصادی یکی از چالش ها در مسیر توسعه است. مهم‌ترین توصیه‌های مطرح‌شده از زبان این نظریه‌پرداز توسعه، بازکردن درهای کشور به روی اقتصاد جهانی و آزادسازی ظرفیت‌ها از طریق تعامل سازنده با جهان، تغییر انگیزه دولت و کاهش نقش دولت در اقتصاد است. کشورها باید هرچه زودتر با کنار گذاشتن این انگاره که «همیشه راه‌حل دیگری برای ادامه حیات موجود است» این اصلاحات را به‌عنوان الزامات حیات خود اجرایی کنند.
کد خبر: ۱۲۶۰۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۵
قرن یادگیری؛
یونسکو (سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد)، قرن بیست ویکم میلادی را قرن یادگیری نام‌گذاری کرده و با این رویکرد، «آموزش باکیفیت برای همه»، با محوریت فرصت‌بخشی، دسترسی و عدالت آموزشی، در دستور کار کشورهای خواهان توسعه و پیشرفت قرار گرفته است.
کد خبر: ۸۸۳۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۳
1- معلمان موفق امروزی آماده اند بگویند : ما نمی دانیم اما با هم می آموزیم
کد خبر: ۶۹۲۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۱۳